- EMEKLILIK MAAŞ HESAPLANMASI... EMEKLİ MAAŞI...
- NEVİN TAŞTAN;TORBA YASADA MECLİSE SUNULAN MADDELER ! VERGİ MEVZUATI VE BAĞKUR DA YENI ZAMLARDA ENFLASYON A GÖRE DÜZENLENMESİ...
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin yeni yasama yılı gündeminde milyonlarca vatandaşı ilgilendiren kapsamlı reformlar bulunuyor. Emekli, memur, işçi, esnaf, ev kadını ve annelere yönelik düzenlemeleri içeren yeni paket; gelir artışları, erken emeklilik, esnek çalışma ve izin süreleri gibi alanlarda önemli değişiklikler öngörüyor.
Vergi ve Mali Düzenlemeler
Yeni torba yasa teklifi TBMM’ye sunuldu; teklif, kuyumculara, galericilere, muayenehane, poliklinik ve ağız-diş sağlığı merkezleri gibi bazı sağlık kuruluşlarına yıllık harç ödeme zorunluluğu getiriyor.
Teklifte imalat dışı sektörlerdeki işverenlere verilen 4 puanlık Hazine prim teşviki 2 puana indirilmesi, genç girişimci prim desteğinin kaldırılması gibi düzenlemeler yer alıyor.
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile ilgili olarak, %30’luk devlet katkısının artırılması ya da sıfırlanması konusunda Cumhurbaşkanı’na yetki verilmesi düşünülüyor.
Mali mevzuatta üç kritik düzenleme gündemde: emlak vergisi değerleme sistemi, vergi incelemeleri, ve enflasyon muhasebesi konuları öne çıkıyor.
Sosyal Güvenlik, Emeklilik ve Çalışma Hayatı
Torba yasa teklifinin sosyal güvenlik yönü en çok dikkat çeken kısmı Bağ-Kur prim gün sayısının 9.000’den 7.200’e indirilmesi teklifi. Bu düzenleme kabul edilirse bazı esnaf ve Bağ-Kur’lu olanlar 5 yıl erken emeklilik imkânı elde edebilecek.
Ev hanımlarına yönelik düzenleme: isteğe bağlı sigorta sistemiyle birlikte, devletin primin “3’te 1’i” kadar kısmını desteklemesi planlanıyor. Böylece ev hanımlarının emeklilik sistemine dahil olmaları kolaylaştırılması amaçlanıyor.
Emekli maaşları ve sosyal yardım konularında da öne çıkan başlıklar var:
SSK ve Bağ-Kur emeklileri için son 6 aylık enflasyon oranı üzerinden zam yapılması,
Memur ve memur emeklileri için toplu sözleşme zammına ek enflasyon farkı öngörülüyor.
Doğum ve babalık izinleri ile esnek çalışma modelleri gibi çalışma hayatına ilişkin düzenlemeler teklif kapsamında değerlendiriliyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) İle İkinci Emeklilik Dönemi
Yeni dönemin en kritik adımlarından biri Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) olacak. Mevcut Otomatik Katılım Sistemi, işveren katkısının da dahil edildiği ikinci basamak bir yapıya dönüşüyor. Böylece çalışanlar, aktif iş hayatı boyunca birikim yaparak SGK maaşına ek ikinci bir gelir elde edecek. Orta Vadeli Program’a göre TES, 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye alınacak. Bu sistemle birlikte milyonlarca çalışan için “çift maaşlı emeklilik” dönemi planlanıyor.
Emekli Maaşı Hesaplaması Yenileniyor
Emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik de maaş hesaplama formülünde yapılacak. Yeni modelde prim gün sayısı emekli maaşlarında daha belirleyici olacak. Amaç, hem sistemin mali dengesini korumak hem de daha adil bir emeklilik yapısı kurmak. Yasanın 2025’in son çeyreğinde TBMM’ye gelmesi bekleniyor.
Bayram İkramiyesinde Yeni Artış
Emeklilere yılda iki kez ödenen bayram ikramiyelerinin bu yıl 4.000 TL’ye çıkarılmasının ardından yeni bir artış planlanıyor. Önümüzdeki Ramazan Bayramı öncesinde ikramiyelerin enflasyon ve bütçe koşullarına göre yeniden artırılması değerlendiriliyor.
Doğum ve Babalık İzni Uzuyor
Yeni sosyal reform paketiyle kadın memurların doğum izni 16 haftadan 24 haftaya, babalık izni ise 15 güne çıkarılacak.Bu düzenleme yalnızca kamu personelini değil,
tüm sigortalı çalışan anneleri kapsayacak. Ayrıca ücretsiz izin hakkı ve esnek çalışma sürelerinde de yeni düzenlemeler yapılması öngörülüyor.
TBMM Genel Kurulu’nda torba yasa teklifinin bazı maddeleri kabul edilmiş durumda. Örneğin ilk 6 madde kabul edildi: YÖK ve rektör atamalarında yeni yapı, bazı bahis oyunları yetkilendirmeleri, mayın temizleme ekipmanlarına gümrük muafiyeti gibi başlıklar bu kapsamda.
Bazı çevresel ve doğa hakları savunucuları, torba yasada ÇED (Çevresel Etki Değerlendirmesi) süreçlerinin zayıflatılacağı, zeytinliklerin madenciliğe açılacağı, meraların enerji projelerine tahsis edilmesi gibi düzenlemeler olacağına dair eleştirilerde bulunuyor.
Bazı maddeler, taşımacılık sektöründe idari para cezalarının artırılması gibi düzenlemeleri içeriyor.
Nevin hanım kaleminize sağlık…Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederiz…